Q-mon International arbeitet mit einer Vielzahl international agierender Auftraggeber. Im Rahmen von Projekten und Programmen der Internationalen Zusammenarbeit initiieren, steuern und begleiten wir Entwicklungsprozesse. Dabei kooperiert Q-mon mit einem Netzwerk kompetenter Partner mit weitreichenden Erfahrungen. Wir sind in der Lage, Sie und Ihre Partner bei der Planung, Durchführung und Evaluierung von vielfältigen Projekten und Programmen professionell zu beraten und zu unterstützen.
Doris Weidemann
Moderatorin, Trainerin und Beraterin. Sie ist ausgebildete GESTALT-orientierte
Organisationsberaterin und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen
Capacity Building, Organisations- und Teamentwicklung, Umsetzung von Transfervorhaben,
Projektmanagement und Monitoring & Evaluierung. Zudem ist sie als Trainerin in der
Internationalen Zusammenarbeit in den Themenfeldern
Berufliche Bildung, Ländliche Regionalentwicklung, sowie HIV/AIDS tätig und
bedient dort vorzugsweise die Bereiche Marketing, Kommunikation, Management
Skills, Entrepreneurship.
Eva Engelhardt
Dipl. Soziologin mit Zusatzausbildung im Leiten und Analysieren von Gruppen
mit Methoden des Psychodramas. Seit 1992 freiberufliche Gutachterin und
Moderatorin für InWEnt, gtz, ded, eed, Misereor, EU, UNHCR mit den
Schwerpunkten Projektevaluation und Wirkungsanalyse, Partizipative,
gender-sensible Zielgruppenanalyse, Integration des Genderansatzes
in Projekte der Entwicklungszusammenarbeit, Beratung für Gender Mainstreaming
in Institutionen, Fortbildungen in HIV und Aids, Entwicklung von
Fortbildungsmodulen und Trainingshandbüchern, MitarbeiterInnenfortbildung
und Training of Trainers.
Judith Albrecht
Seit 2003 Magister im Fach Ethnologie, Soziologie und Lateinamerikanistik. Sie promoviert an der FU-Berlin über „transnationale Netzwerke iranischer Frauen in Teheran – Berlin – Los Angeles“. Ihre regionalen Schwerpunkte sind der mittlere Osten und Ostafrika. Sie arbeitet seit Jahren sowohl im Wissenschaftsbereich, als auch in internationalen entwicklungspolitischen Projekten (Monitoring, Evaluierung) und im Bereich Migration und Asyl. Besondere Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen im Bereich Gender, Konfliktmanagement, interkulturelle Kommunikation und Management.