Q-mon International arbeitet mit einer Vielzahl international agierender Auftraggeber. Im Rahmen von Projekten und Programmen der Internationalen Zusammenarbeit initiieren, steuern und begleiten wir Entwicklungsprozesse. Dabei kooperiert Q-mon mit einem Netzwerk kompetenter Partner mit weitreichenden Erfahrungen. Wir sind in der Lage, Sie und Ihre Partner bei der Planung, Durchführung und Evaluierung von vielfältigen Projekten und Programmen professionell zu beraten und zu unterstützen.
Doris Weidemann
Moderatorin, Trainerin und Beraterin. Sie ist ausgebildete GESTALT-orientierte Organisationsberaterin und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Capacity Development, Organisations- und Teamentwicklung (Training und Managementberatung), Umsetzung von Transfervorhaben, Projektmanagement und Monitoring & Evaluierung. Zudem ist sie als Trainerin und Beraterin in der Internationalen Zusammenarbeit in den Themenfeldern Berufliche Bildung und Integrierte Ländliche Regionalentwicklung zu Hause.
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Eva Engelhardt
Dipl. Soziologin mit Zusatzausbildung im Leiten und Analysieren von Gruppen mit Methoden des Psychodramas. Seit 1992 freiberufliche Gutachterin und Moderatorin für InWEnt, gtz, ded, eed, Misereor, EU, UNHCR mit den Schwerpunkten Projektevaluation und Wirkungsanalyse, Partizipative, gender-sensible Zielgruppenanalyse, Integration des Genderansatzes in Projekte der Entwicklungszusammenarbeit, Beratung für Gender Mainstreaming in Institutionen, Fortbildungen in HIV und Aids, Entwicklung von Fortbildungsmodulen und Trainingshandbüchern, MitarbeiterInnenfortbildung und Training of Trainers.
Judith Albrecht
Seit 2003 Magister im Fach Ethnologie, Soziologie und Lateinamerikanistik. Sie promoviert an der FU-Berlin über "transnationale Netzwerke iranischer Frauen in Teheran – Berlin – Los Angeles". Ihre regionalen Schwerpunkte sind der mittlere Osten und Ostafrika. Sie arbeitet seit Jahren sowohl im Wissenschaftsbereich, als auch in internationalen entwicklungspolitischen Projekten (Monitoring, Evaluierung) und im Bereich Migration und Asyl. Besondere Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen im Bereich Gender, Konfliktmanagement, interkulturelle Kommunikation und Management.
